• welcome@ariz.ru
Технологии развития бизнеса Технологии развития бизнеса
  • О Проекте
  • Об Авторе
  • Обучение
    • DBA Управление инновациями
      • О программе
      • Тематический план
      • Отзывы о программе
    • DBD Доктор по развитию бизнеса
      • О программе
      • Тематический план
    • ТРИЗ Обучение и практика
      • О ТРИЗ
      • Бизнес и ТРИЗ
      • Примеры задач ТРИЗ
      • Обучение ТРИЗ
      • Дистанционное обучение
      • Вводные семинары
  • Инновации
    • Семинары и тренинги
      • Интерактивный практикум «Менеджер идей»
      • Семинар «Система управления идеями»
      • Семинар «Технологии поиска новых идей»
      • Деловая игра «Stage-Gate – организация этапов процесса»
      • Семинар «Дорожная карта построения инновационной культуры»
      • Тренинг «Навыки эффективного фасилитатора (ведущего креативной сессии)»
      • Семинар-практикум «Управление этапами инновационного цикла в компании: от идеи до реализации»
      • Интерактивный семинар-практикум «Управление стартапом: как сделать его успешным»
      • Семинар «Дорожная карта эффективных инноваций»
  • Проекты
    • Для бизнеса
      • Аудит инновационной деятельности
      • Разработка и внедрение корпоративной системы управления инновациями
      • Повышение эффективности операций через вовлеченность персонала в поиск решений
      • Разработка комплекта документов, регламентирующих системную инновационную деятельность на предприятии
  • Статьи
  • Книга «Колесо инноваций»
    • image«...инновации приносят компании ощутимые преимущества как материального, так и нематериального характера, способствующие развитию фирмы и ее успеху на рынке...»
    • О Книге
      • Авторы книги
      • Отзывы
      • Заказать книгу
    • Фрагменты книги
      • Об Авторах
      • Благодарности
      • Содержание
      • О Книге
      • Параграф «Инновационная организационная культура»
      • Библиография
      • Как рождались рисунки для книги
      • Папка с 16 постерами
Конструирование будущего

Конструирование будущего

Как выглядят современные программы бизнес-образования? Каким требованиям времени они должны отвечать? Насколько актуален дистанционный формат обучения для управленцев бизнеса? Об этих и других не менее важных для руководителей вопросах мы беседуем с членом Редакционного совета журнала «Генеральный директор. Управление промышленным предприятием», тьютором Сингапурской академии корпоративного менеджмента, профессором Дмитрием Хомутским.

Подробнее
Корпоративные системы управления идеями: проблемы, узкие места и способы их преодоления

Корпоративные системы управления идеями: проблемы, узкие места и способы их преодоления

Для системного развития инновационной деятельности компании необходимо понимание интегральной картины ситуации, соответствующей текущему положению дел, выявление узких мест в инновационном цикле, обстоятельств, которые требуют безотлагательного вмешательства.В статье рассматриваются типичные проблемы наиболее трудного с точки зрения управляемости этапа инновационного цикла - этапа управления идеями. Предложены варианты решения данных проблем с учетом опыта передовых компаний.

Подробнее
Мотивы и факторы успешной Agile трансформации компании

Мотивы и факторы успешной Agile трансформации компании

В последние годы все больше предприятий, не принадлежащих к ИТ отрасли, внедряют в практику своей работы модель гибкого проектного управления, основанную на Agile методологии. В статье дана сравнительная характеристика традиционной модели проектного управления и Agile подхода, проанализированы преимущества Agile методологии, рассмотрены ключевые факторы успеха Agile трансформации как современной модели организационных преобразований. В настоящее время мы наблюдаем растущий интерес к Agile методологии в отраслях бизнеса, не связанных с ИТ.

Подробнее
Признаки и характеристики корпоративной культуры Agile

Признаки и характеристики корпоративной культуры Agile

В последние годы все больше компаний внедряют в практику своей работу инструменты и техники методологии Agile. Эффективная работа по модели Agile требует соответствующей рабочей атмосферы, характеризующейся инициативностью, командной работой и терпимостью к рискам. В статье рассматриваются признаки и характеристики организационной культуры Agile, а также принципы гибкого корпоративного лидерства.

Подробнее
Интеграция методологии ТРИЗ в бизнес-процессы проектной деятельности предприятия

Интеграция методологии ТРИЗ в бизнес-процессы проектной деятельности предприятия

В последние два десятилетия все большее число производственных компаний применяют в своих проектных процессах методы и инструменты ТРИЗ. В статье рассматриваются принципы ТРИЗ, применимые в управлении проектными процессами, предложены базовые параметры проектных процессов, представлена модель разрешения противоречий между парами конфликтующих параметров проектных процессов.

Подробнее
  1. Шесть самых важных качеств менеджера по инновациям
  2. Десять причин, которые «убивают» инновации
  3. Инновации в малом бизнесе
  4. Управленческий консалтинг берет на вооружение ТРИЗ

Страница 1 из 2

  • 1
  • 2

Оглавление

  • Десять причин, которые «убивают» инновации
  • Инновации в малом бизнесе
  • Интеграция методологии ТРИЗ в бизнес-процессы проектной деятельности предприятия
  • Конструирование будущего
  • Корпоративные системы управления идеями: проблемы, узкие места и способы их преодоления
  • Мотивы и факторы успешной Agile трансформации компании
  • Признаки и характеристики корпоративной культуры Agile
  • Управленческий консалтинг берет на вооружение ТРИЗ
  • Шесть самых важных качеств менеджера по инновациям

Заказать книгу
«Колесо инноваций»

Пожалуйста, заполните все поля.
Пожалуйста, заполните все поля.
Пожалуйста, заполните все поля.
Пожалуйста, заполните все поля.
© 2006-2026 Сообщество инновационных менеджеров.
Разработка и техническая поддержка «Global Media Group»
Технологии развития бизнеса Технологии развития бизнеса
  • О Проекте
  • Об Авторе
  • Обучение
    • DBA Управление инновациями
      • О программе
      • Тематический план
      • Отзывы о программе
    • DBD Доктор по развитию бизнеса
      • О программе
      • Тематический план
    • ТРИЗ Обучение и практика
      • О ТРИЗ
      • Бизнес и ТРИЗ
      • Примеры задач ТРИЗ
      • Обучение ТРИЗ
      • Дистанционное обучение
      • Вводные семинары
  • Инновации
    • Семинары и тренинги
      • Интерактивный практикум «Менеджер идей»
      • Семинар «Система управления идеями»
      • Семинар «Технологии поиска новых идей»
      • Деловая игра «Stage-Gate – организация этапов процесса»
      • Семинар «Дорожная карта построения инновационной культуры»
      • Тренинг «Навыки эффективного фасилитатора (ведущего креативной сессии)»
      • Семинар-практикум «Управление этапами инновационного цикла в компании: от идеи до реализации»
      • Интерактивный семинар-практикум «Управление стартапом: как сделать его успешным»
      • Семинар «Дорожная карта эффективных инноваций»
  • Проекты
    • Для бизнеса
      • Аудит инновационной деятельности
      • Разработка и внедрение корпоративной системы управления инновациями
      • Повышение эффективности операций через вовлеченность персонала в поиск решений
      • Разработка комплекта документов, регламентирующих системную инновационную деятельность на предприятии
  • Статьи
  • Книга «Колесо инноваций»
    • О Книге
      • Авторы книги
      • Отзывы
      • Заказать книгу
    • Фрагменты книги
      • Об Авторах
      • Благодарности
      • Содержание
      • О Книге
      • Параграф «Инновационная организационная культура»
      • Библиография
      • Как рождались рисунки для книги
      • Папка с 16 постерами
  • welcome@ariz.ru